Manual de inducción al puesto para la División de Recursos Humanos de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Identificar las principales necesidades laborales que presentan los empleados en sus puestos de trabajo, así como observa la reducida inducción o instrucción de las tareas puede debilitar, entorpecer y/o en ocasionar riesgo al puesto por la poca efectividad y eficiencia que el colaborador está prese...
| Autores Principales: | España Gómez, Maria Toribia, Zetina Góngora, Dora María |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/10659/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/10659/1/T13%20%282162%29.pdf |