Manual de análisis de puestos para la selección de personal.
Proponer un Manual de Análisis de Puestos para selección de personal. Se detectó el problema de la contratación de personal adecuada para determinado puesto en las empresas, por medio de técnicas adecuado, por lo que surgió la necesidad de proponer un Manual de análisis de puestos para selección de...
| Autor Principal: | Juárez Mayén, Iris Yadira |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicológicas
1996
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/17400/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17400/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17400/1/13%20OVL%20%28027%29.pdf |
| Sumario: |
Proponer un Manual de Análisis de Puestos para selección de personal. Se detectó el problema de la contratación de personal adecuada para determinado puesto en las empresas, por medio de técnicas adecuado, por lo que surgió la necesidad de proponer un Manual de análisis de puestos para selección de personal de la empresa, que permita ofrecer a los profesionales, empresas, gerentes, directores y toda aquella persona relacionada con la selección de personal de empresas públicas o privada, una guía para elaborar el perfil del puesto |
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