Las compensaciones de la administración de recursos humanos en las empresas de Matagalpa durante el primer semestre del año 2005
Todas las empresas, aplican un sistema de recompensas diversificadas, para mantener a sus empleados dentro de comportamientos esperados. Estas recompensas pueden clasificarse en financieras y no financieras. Financieras: Salarios, bonificaciones, vacaciones pagadas, prestaciones sociales, etc. No...
| Autores Principales: | Celedon Montenegro, Anielka Veronica, Picado Centeno, Rudy Antonio |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7282/ http://repositorio.unan.edu.ni/7282/1/6688.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7282/2/cc.jpg |
