Discriminación laboral hacia los aspirantes a puestos vacantes en el proceso de reclutamiento y selección.
El objetivo de la investigación fue prevenir la discriminación laboral. El proceso de investigación, se realizó durante el mes de julio del año 2,014, con una población de 47 personas, 28 hombres y 19 mujeres de 18 a 47 años de edad, que participan en el proceso de reclutamiento y selección, para...
| Autor Principal: | Jiménez Rodríguez, Ericka Alejandra |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/3826/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/3826/1/T%2013%282912%29.pdf |