Vista Equipo: Las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral como estrategia de la calidad del servicio en el área de intermediación laboral. Una propuesta de intervención. Dirección General de Empleo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social febrero-septiembre 2014.

Las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral como estrategia de la calidad del servicio en el área de intermediación laboral. Una propuesta de intervención. Dirección General de Empleo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social febrero-septiembre 2014.

Propuesta para mejorar la percepción de los trabajadores de la Sección de Intermediación Laboral respecto de las relaciones interpersonales en el trabajo y la satisfacción laboral, como estrategia para que el comportamiento se ajuste productiva y satisfactoriamente a los fines estratégicos de la e...

Descripción completa

Autor Principal:	Solórzano Barú, Marlon Abraham
Formato:	Monografia
Idioma:	Español
Publicado:	Escuela de Ciencias Psicologicas 2018
Materias:	158 Psicología aplicada 658 Administración de empresas
Acceso en línea:	http://www.repositorio.usac.edu.gt/11718/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11718/1/13%20EPS%20%281099%29.pdf

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Las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral como estrategia de la calidad del servicio en el área de intermediación laboral. Una propuesta de intervención. Dirección General de Empleo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social febrero-septiembre 2014.

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