Implementación de programa de reinducción para empleados de Expomusic, S.A.
Propuesta de un programa de reinducción en la empresa Expomusic, S.A. La investigación se realizó de septiembre a noviembre de 2013. Fue de tipo cualitativo Para recolectar datos utilizaron las técnicas siguientes: la observación, la entrevista semi-estructurada y el cuestionario. La muestra estuvo...
| Autor Principal: | Siguán Juárez, Andrea Denise |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/9527/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/9527/1/T%2013%20%282809%29.pdf |
| Sumario: |
Propuesta de un programa de reinducción en la empresa Expomusic, S.A. La investigación se realizó de septiembre a noviembre de 2013. Fue de tipo cualitativo Para recolectar datos utilizaron las técnicas siguientes: la observación, la entrevista semi-estructurada y el cuestionario. La muestra estuvo integrada por veinte empleados. Concluyó que, Toda compañía necesita hacer mejoras en sus procesos para lograr alcanzar una meta, por lo que es importante tener informado al personal de cualquier cambio o mejora que vaya a hacerse dentro de la organización, es por esto la importancia de crear un programa de reinducción para Expomusic, S.A. |
|---|