Efectos psicosociales de la desvinculación laboral, sin acompañamiento psicológico.
La investigación tuvo como objetivos: identificar los factores que intervienen en la desvinculación laboral. Interpretar como el colaborador percibe la desvinculación laboral. Explicar cómo influye en los actores sociales la desvinculación laboral. . El estudio se realizó en el Centro Universitari...
| Autor Principal: | Barillas Morales, Rony de Jesús |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/3828/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/3828/1/T%2013%282914%29.pdf |
| Sumario: |
La investigación tuvo como objetivos: identificar los factores que intervienen en la desvinculación laboral. Interpretar como el colaborador percibe la desvinculación laboral. Explicar cómo influye en los actores sociales la desvinculación laboral. . El estudio se realizó en el Centro Universitario Metropolitano-CUM- zona 11. Se trabajó con una muestra aleatoria de 40 estudiantes comprendidos en las edades de 20 a 48 años, los cuales en su momento fueron desvinculados del sector privado. La selección de la muestra se hizo a través de la técnica de muestreo aleatorio. Como técnica de recolección de datos se utilizó observación directa, la entrevista, el cuestionario, el testimonio y la problematización. Concluye que la desvinculación laboral sin el acompañamiento psicológico, provoca inestabilidad emocional y crisis de ansiedad generalizada. |
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