Rol del trabajador social, en la dirección de recursos humanos de la municipalidad de Guatemala.
En Guatemala los trabajadores sociales que se proyectan en las distintas instituciones, afrontan problemas derivados de la crisis económica y social que afecta a la mayoría de la población. El trabajador social juega en instituciones autónomas como la municipalidad un rol importante y para eso debe...
| Autor Principal: | Gordillo Castillo, Ana Vivian |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/3982/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/3982/1/15_1471.pdf |
| Sumario: |
En Guatemala los trabajadores sociales que se proyectan en las distintas instituciones, afrontan problemas derivados de la crisis económica y social que afecta a la mayoría de la población. El trabajador social juega en instituciones autónomas como la municipalidad un rol importante y para eso debe contar con principios bien cimentados, responsabilidad al dirigir sus conocimientos, métodos, técnicas en forma objetiva y disciplinada a ayudar a los individuos, grupos o comunidades en la resolución de conflictos personales y sociales así también como sus consecuencias. La presente sistematización describe la experiencia y aprendizaje obtenida por la sustentante durante el tiempo de laborar en la Dirección de Recursos Humanos de la institución edil como trabajadora social. Se cumplió con el objetivo al conocer los alcances y limitaciones del trabajador social, incremento de pensión de exempleados municipales jubilados, la limitación financiera por falta de una partida presupuestaria que permita satisfacer todas las demandas así como la situación socioeconómica del solicitante. |
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