Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal
Con la presente investigación documental de seminario de graduación está referido a registrar la importancia del proceso de desarrollo de personal dentro de las organizaciones desde el enfoque gestión del talento humano. Puesto que existen empresas que necesitan entrenar, capacitar y desarrollar al...
Autores Principales: | López, Yahary Kristell, Rivera Palacios, Christian Eliazar |
---|---|
Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2017
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8609/ http://repositorio.unan.edu.ni/8609/1/18635.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8609/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
id |
RepoUNANM8609 |
---|---|
recordtype |
eprints |
spelling |
RepoUNANM86092020-02-28T17:53:43Z http://repositorio.unan.edu.ni/8609/ Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal López, Yahary Kristell Rivera Palacios, Christian Eliazar 658 Administración de empresas 658.3 Gestión del Talento Humano 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento Con la presente investigación documental de seminario de graduación está referido a registrar la importancia del proceso de desarrollo de personal dentro de las organizaciones desde el enfoque gestión del talento humano. Puesto que existen empresas que necesitan entrenar, capacitar y desarrollar al personal. En este caso se realizó el estudio de la importancia del proceso de desarrollo de personal en las organizaciones, para mejorar eficaz mente la compresión acerca del tema, se empezó describiendo conceptos claves como son: desarrollo, desarrollo de personal, organizaciones, análisis organizacional, técnicas, características, herramientas entre otro. Una vez presentados los conceptos básicos se valoran las técnicas y herramientas y se profundiza sobre el mismo tema y sub tema Gestión del talento humano, proceso del desarrollo de personal, y listas de entrenamiento como sus diferentes programas de capacitación y desarrollo en funcion de las organizaciones. Tras valorar las herramientas y técnicas, capacitación y desarrollo de personal se logró obtener las ventajas y desventajas del desarrollo de personal asi como la importancia que determina el desenvolvimiento de habilidades y destrezas que un capital humano destaca en una organización. Este trabajo de seminario de graduación es de carácter documental ya que se recopilo, selecciono, y presento información pertinente para el contenido del mismo, para la compresión de la importancia del desarrollo de personal, ya que fueron consultados por fuentes de información de especialistas en la materia. 2017-09-29 Thesis NonPeerReviewed image es http://repositorio.unan.edu.ni/8609/1/18635.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/8609/2/GetAttachmentThumbnail.jpg López, Yahary Kristell and Rivera Palacios, Christian Eliazar (2017) Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua. |
institution |
Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
collection |
Repositorio UNAN-Managua |
language |
Español Español |
topic |
658 Administración de empresas 658.3 Gestión del Talento Humano 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento |
spellingShingle |
658 Administración de empresas 658.3 Gestión del Talento Humano 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento López, Yahary Kristell Rivera Palacios, Christian Eliazar Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
description |
Con la presente investigación documental de seminario de graduación está referido a registrar la importancia del proceso de desarrollo de personal dentro de las organizaciones desde el enfoque gestión del talento humano. Puesto que existen empresas que necesitan entrenar, capacitar y desarrollar al personal.
En este caso se realizó el estudio de la importancia del proceso de desarrollo de personal en las organizaciones, para mejorar eficaz mente la compresión acerca del tema, se empezó describiendo conceptos claves como son: desarrollo, desarrollo de personal, organizaciones, análisis organizacional, técnicas, características, herramientas entre otro.
Una vez presentados los conceptos básicos se valoran las técnicas y herramientas y se profundiza sobre el mismo tema y sub tema Gestión del talento humano, proceso del desarrollo de personal, y listas de entrenamiento como sus diferentes programas de capacitación y desarrollo en funcion de las organizaciones.
Tras valorar las herramientas y técnicas, capacitación y desarrollo de personal se logró obtener las ventajas y desventajas del desarrollo de personal asi como la importancia que determina el desenvolvimiento de habilidades y destrezas que un capital humano destaca en una organización.
Este trabajo de seminario de graduación es de carácter documental ya que se recopilo, selecciono, y presento información pertinente para el contenido del mismo, para la compresión de la importancia del desarrollo de personal, ya que fueron consultados por fuentes de información de especialistas en la materia. |
format |
Tesis |
author |
López, Yahary Kristell Rivera Palacios, Christian Eliazar |
author_sort |
López, Yahary Kristell |
title |
Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
title_short |
Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
title_full |
Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
title_fullStr |
Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
title_full_unstemmed |
Gestión del Talento Humanos : Desarrollo de Personal |
title_sort |
gestión del talento humanos : desarrollo de personal |
publishDate |
2017 |
url |
http://repositorio.unan.edu.ni/8609/ http://repositorio.unan.edu.ni/8609/1/18635.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8609/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
_version_ |
1796124909097713664 |
score |
12.234335 |