Recursos Humanos : Evaluación del desempeño en el sector público
La evaluación del desempeño es la rama de la administración de los recursos humanos que se convierte para las distintas organizaciones en una herramienta clave que les permite desarrollar mecanismos de mejora continua al capital humanos que la conforma siendo este el tema que mas se aborda. La ev...
Autores Principales: | Escobar Membreño, Carolina de los Angeles, Moreira López, Maria de los Angeles |
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Publicado: |
2017
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RepoUNANM78262020-02-28T17:04:39Z http://repositorio.unan.edu.ni/7826/ Recursos Humanos : Evaluación del desempeño en el sector público Escobar Membreño, Carolina de los Angeles Moreira López, Maria de los Angeles 658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento La evaluación del desempeño es la rama de la administración de los recursos humanos que se convierte para las distintas organizaciones en una herramienta clave que les permite desarrollar mecanismos de mejora continua al capital humanos que la conforma siendo este el tema que mas se aborda. La evaluación del desempeño siempre ha estado presente en medio de las organizaciones del sector público, ya que 2017-01-20 Thesis NonPeerReviewed image es cc_by_nc_sa http://repositorio.unan.edu.ni/7826/1/18317.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/7826/2/GetAttachmentThumbnail.jpg Escobar Membreño, Carolina de los Angeles and Moreira López, Maria de los Angeles (2017) Recursos Humanos : Evaluación del desempeño en el sector público. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua. |
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La evaluación del desempeño es la rama de la administración de los recursos humanos que se convierte para las distintas organizaciones en una herramienta clave que les permite desarrollar mecanismos de mejora continua al capital humanos que la conforma siendo este el tema que mas se aborda.
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