Recursos Humanos : Evaluación del desempeño en el sector público
La evaluación del desempeño es la rama de la administración de los recursos humanos que se convierte para las distintas organizaciones en una herramienta clave que les permite desarrollar mecanismos de mejora continua al capital humanos que la conforma siendo este el tema que mas se aborda. La ev...
Autores Principales: | Escobar Membreño, Carolina de los Angeles, Moreira López, Maria de los Angeles |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2017
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7826/ http://repositorio.unan.edu.ni/7826/1/18317.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7826/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
Sumario: |
La evaluación del desempeño es la rama de la administración de los recursos humanos que se convierte para las distintas organizaciones en una herramienta clave que les permite desarrollar mecanismos de mejora continua al capital humanos que la conforma siendo este el tema que mas se aborda.
La evaluación del desempeño siempre ha estado presente en medio de las organizaciones del sector público, ya que |
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