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Diseño Organizacional en la empresa Comercial Punto Andino de Sébaco del departamento de Matagalpa, durante el I semestre 2022

La presente investigación tuvo como título Diseño Organizacional en la empresa Comercial Punto Andino de Sébaco del departamento de Matagalpa, durante el primer semestre 2022, con el propósito de analizar el Diseño Organizacional de la empresa Comercial Punto Andino. La metodología que se implemento...

Descripción completa

Autores Principales: Hernández Escorcia, Jennifer Lucía, Gadea Kuan, Jimmy Ariel, Gómez Ramos, Magely Jhanibell
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2022
Materias:
658 Administración de empresas
658.406 Diagnóstico Organizacional
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/19285/
http://repositorio.unan.edu.ni/19285/1/19285.pdf
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institution Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
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Hernández Escorcia, Jennifer Lucía
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Gómez Ramos, Magely Jhanibell
Diseño Organizacional en la empresa Comercial Punto Andino de Sébaco del departamento de Matagalpa, durante el I semestre 2022
description La presente investigación tuvo como título Diseño Organizacional en la empresa Comercial Punto Andino de Sébaco del departamento de Matagalpa, durante el primer semestre 2022, con el propósito de analizar el Diseño Organizacional de la empresa Comercial Punto Andino. La metodología que se implemento fue el enfoque cuantitativo con elementos cualitativos; la investigación es descriptiva y de corte transversal, aplicando como instrumentos, encuesta, entrevista y observación directa. Entre los resultados más relevantes sobresalen que la empresa cuenta con reseña histórica, filosofía empresarial escrita en el manual de funciones y organigrama, pero no está a la vista de los colaboradores y clientes; de igual manera el modelo que se aplica es el mecanicista, por ser una estructura rígida, estrictamente controlada y se da una escasa participación de los colaboradores de nivel bajo en la toma de decisiones. El modelo organizacional aplicado por Comercial Punto Andino le ha permitido desarrollar una estructura organizacional adaptable al entorno, tomando en cuenta que su ambiente es estable, y depende prácticamente de una sola persona en cuanto a la toma de decisiones, los controles y objetivos son centralizados, la comunicación es vertical y formal Palabras claves: Generalidades de la empresa, Diseño Organizacional
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