Diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural
El presente informe documental para seminario de graduación expone como tema, el comportamiento organizacional y su subtema es el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural. El propósito de este trabajo investigativo es determinar el diseño organizacional bajo una cul...
| Autores Principales: | Dávila Hernández, Jeniffer Yahoska, López Centeno, Josseling Massiel, Flores Marín, Shelsee Paola |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
Unan-Rucfa, Managua
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/19450/ http://repositorio.unan.edu.ni/19450/1/19450.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/19450/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
El presente informe documental para seminario de graduación expone como tema, el comportamiento organizacional y su subtema es el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural.
El propósito de este trabajo investigativo es determinar el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural mediante la adaptabilidad al entorno
para el mejoramiento del comportamiento organizacional en las empresas.
Este informe presenta como contenido, cuatros capítulos; capítulo uno: desafíos y oportunidades del comportamiento organizacional, capítulo dos: cómo lograr un cambio
cultural, capítulo tres: fundamentos del comportamiento individual y capítulo cuatro: el diseño organizacional bajo una cultura organizacional y contexto cultural.
Para la realización de este trabajo se hizo uso de las normas APA 6ta edición, la rúbrica emitida por la UNAN-Managua para la estructura del mismo, se consultaron
investigaciones bibliográficas, páginas web, al igual que las orientaciones del tutor establecido; M.A.E. José Javier Bermúdez |
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