Modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones
El actual trabajo de carácter documental tiene tema principal gestión del talento humano, y como subtema modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones Tiene como objetivo general desarrollar los principales aspectos sobre los...
Autores Principales: | Méndez Pérez, Lucero Desiré, Muñoz Martínez, Roberto Carlos, Herrera Alvarado, Jaikel Ali |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2022
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUNANM174312022-03-23T18:04:12Z http://repositorio.unan.edu.ni/17431/ Modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones Méndez Pérez, Lucero Desiré Muñoz Martínez, Roberto Carlos Herrera Alvarado, Jaikel Ali 150 Psicología 658.3 Gestión del Talento Humano 506 Organización y gerencia El actual trabajo de carácter documental tiene tema principal gestión del talento humano, y como subtema modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones Tiene como objetivo general desarrollar los principales aspectos sobre los modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones a través diferentes tradiciones históricas para una buena gestión de los recursos humanos. Este informe se sustenta en cuatro capítulos que a continuación se presentan, en el capítulo uno: organización y gestión del talento humano, en el capítulo dos: cambio de paradigmas en las organizaciones en la gestión humana en las organizaciones, capitulo tres: Modelos de gestión de talento humano y capítulo cuatro: Psicología del trabajo y las organizaciones. La metodología que se empleo fue mediante la recopilación de información documentada de libros digitales, páginas web, empleando uso de la rúbrica de evaluación del departamento y cumplimiento de la estructura de seminario de graduación según normativa de la UNAN Managua 2022-02 Thesis NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/17431/1/17431.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/17431/2/Licencia.jpg Méndez Pérez, Lucero Desiré and Muñoz Martínez, Roberto Carlos and Herrera Alvarado, Jaikel Ali (2022) Modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. |
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
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150 Psicología 658.3 Gestión del Talento Humano 506 Organización y gerencia |
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El actual trabajo de carácter documental tiene tema principal gestión del talento humano, y como subtema modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus
relaciones con las personas en las organizaciones
Tiene como objetivo general desarrollar los principales aspectos sobre los modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las
personas en las organizaciones a través diferentes tradiciones históricas para una buena
gestión de los recursos humanos.
Este informe se sustenta en cuatro capítulos que a continuación se presentan, en el capítulo uno: organización y gestión del talento humano, en el capítulo dos: cambio de
paradigmas en las organizaciones en la gestión humana en las organizaciones, capitulo tres: Modelos de gestión de talento humano y capítulo cuatro: Psicología del trabajo y las
organizaciones.
La metodología que se empleo fue mediante la recopilación de información documentada de libros digitales, páginas web, empleando uso de la rúbrica de evaluación del departamento y cumplimiento de la estructura de seminario de graduación
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