Modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones
El actual trabajo de carácter documental tiene tema principal gestión del talento humano, y como subtema modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las personas en las organizaciones Tiene como objetivo general desarrollar los principales aspectos sobre los...
| Autores Principales: | Méndez Pérez, Lucero Desiré, Muñoz Martínez, Roberto Carlos, Herrera Alvarado, Jaikel Ali |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/17431/ http://repositorio.unan.edu.ni/17431/1/17431.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/17431/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
El actual trabajo de carácter documental tiene tema principal gestión del talento humano, y como subtema modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus
relaciones con las personas en las organizaciones
Tiene como objetivo general desarrollar los principales aspectos sobre los modelos de gestión del talento humano, psicología del trabajo y sus relaciones con las
personas en las organizaciones a través diferentes tradiciones históricas para una buena
gestión de los recursos humanos.
Este informe se sustenta en cuatro capítulos que a continuación se presentan, en el capítulo uno: organización y gestión del talento humano, en el capítulo dos: cambio de
paradigmas en las organizaciones en la gestión humana en las organizaciones, capitulo tres: Modelos de gestión de talento humano y capítulo cuatro: Psicología del trabajo y las
organizaciones.
La metodología que se empleo fue mediante la recopilación de información documentada de libros digitales, páginas web, empleando uso de la rúbrica de evaluación del departamento y cumplimiento de la estructura de seminario de graduación
según normativa de la UNAN Managua |
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