Relación del comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas
La temática abordada en el estudio tiene como objetivo principal relacionar el comportamiento organizacional con la satisfacción laboral en las instituciones públicas, es una investigación documental con la demostración de un estudio practico que fue realizada en el centro de salud Adán Barilla Huet...
| Autores Principales: | Requenez Alvarado, Mileydi del Carmen, Oporta, Gilma Fabiola |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/15196/ http://repositorio.unan.edu.ni/15196/2/15196.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/15196/1/88x31_cc.png |
| Sumario: |
La temática abordada en el estudio tiene como objetivo principal relacionar el comportamiento organizacional con la satisfacción laboral en las instituciones públicas, es una investigación documental con la demostración de un estudio practico que fue realizada en el centro de salud Adán Barilla Huete en la ciudad de Juigalpa Chontales el cual cuenta con 128 colaboradores, se hizo un muestreo no probabilístico que es el muestreo por conveniencia porque nos resultó más económico, por el poco tiempo disponible para la realización de la investigación y por la disponibilidad del tiempo de la población seleccionando a 42 colaboradores, De acuerdo a la evidencia en el estudio planteado a cerca de la relación del comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas hemos llegado a la conclusión que se acepta la hipótesis nula, únicamente en este contexto de estudio de esta institución la cual argumenta que no existe relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral dicha afirmación está basada en los resultados obtenidos en los datos estadísticos de chi cuadrado el cual permitió valorar la relación entre las variables del comportamiento organizacional y la satisfacción laboral obteniendo resultado mayores en la probabilidad de 0.05 lo que indica que la hipótesis nula debe ser aceptada. Los cuales fueron resultados de las encuestas aplicadas a los 42 colaboradores del centro de salud Adán Barilla Huete de Juigalpa Chontales. |
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