Discriminación laboral y su efecto en las mujeres trabajadoras de una empresa de “Call Center” en la ciudad de Guatemala
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) dice que “Entre las primeras distinciones que no son favorables en la comunidad internacional condena y prohíbe aquellas razones de sexo o religión” (Pág. 32) desaprobando de esta forma toda acción que discrimine a las mujeres en el ámbito laboral. Guatemal...
| Autor Principal: | García Tun, Ana Lucía |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/19676/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19676/1/13%20TMGHO%28051%29.pdf |
| Sumario: |
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) dice que “Entre las primeras distinciones que no son favorables en la comunidad internacional condena y prohíbe aquellas razones de sexo o religión” (Pág. 32) desaprobando de esta forma toda acción que discrimine a las mujeres en el ámbito laboral. Guatemala no es la excepción de fallar a este derecho humano, claramente se evidencia la falta de inclusión de la mujer en puestos gerenciales o directivos, por ejemplo, el Congreso de la República de Guatemala según sus estadísticas para el año 2021 cuentan con 130 diputados hombres y 30 mujeres, incluso en la Universidad de San Carlos todavía no se ha visto una mujer Rectora.
Es por eso la importancia de realizar este estudio, a pesar de la lucha por varias instituciones y países por erradicar el machismo y generar la igualdad de oportunidades, aun se sigue dando este tipo de discriminación en el ámbito laboral, en la ideología guatemalteca aún prevalece que el papel de la mujer es estar en su casa para el cuidado de los niños, para limpiar y cocinar a sus familias, por lo que el trato en el trabajo es desigual.
Otra razón por la que hay pocas oportunidades para las mujeres es que se cree que por ser mujeres y tener el privilegio de procrear hijos, ellas pronto van a “quedar embarazadas” y recibirán suspensión con goce de salario, lo cual los empresarios lo ven como una pérdida de dinero y tiempo, también al crecer sus hijos y estos asistir a
centros educativos se ha normalizado que sea la madre quien asista a reuniones, por lo que también es considerado por los empresarios como perdida, por lo que se generan muy pocas oportunidades para las mujeres, especialmente jóvenes en edad de procrear. Existen varias empresas en Guatemala |
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