Centros de cuidado infantil en las empresas, necesidad y derecho laboral de la madre trabajadora.
En algunos hogares ambos padres les toca trabajar, en otros se verá que es la madre el sostén único para cubrir los gastos básicos, ya sea por ser madre soltera o viuda a consecuencia de lo anterior se presenta la necesidad que los hijos menores los dejen en guarderías, al cuidado de familiares, vec...
| Autor Principal: | Beteta Viana, Eugenia Esperanza |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/9370/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/9370/1/15_1349.pdf |
| Sumario: |
En algunos hogares ambos padres les toca trabajar, en otros se verá que es la madre el sostén único para cubrir los gastos básicos, ya sea por ser madre soltera o viuda a consecuencia de lo anterior se presenta la necesidad que los hijos menores los dejen en guarderías, al cuidado de familiares, vecinos o solos en sus viviendas, y con relación a esto no se puede dejar de mencionar los riegos que algunos menores viven. Considerando lo anterior surge el interés por trabajar con relación a la necesidad y el derecho que la madre trabajadora tienen, en cuanto a los espacios del cuidado de sus hijos menores en su lugar de trabajo. El código de trabajo en su artículo No. 115 menciona que el patrono con más de treinta trabajadores está obligado a tener lugar apropiado para que las madres trabajadores con hijos menores de 3 años alimenten sin peligro a sus hijos, y los hijos queden al cuidado de una persona idónea en las horas de trabajo. |
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