El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.

Implementar un programa de motivación para el fortalecer las actividades laborales del personal del departamento de Procuración, de la Procuraduría de los Derechos Humanos, en la ciudad de Guatemala. El problema que se detectó fue la desmotivación en el personal del Departamento de Procuración de l...

Descripción completa

Autor Principal: Flores Contreras, Aída Liseth
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2005
Materias:
Acceso en línea: http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/1/13%20T%20%201221.pdf
id RepoUSAC14738
recordtype eprints
spelling RepoUSAC147382020-09-07T17:12:43Z http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/ El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala. Flores Contreras, Aída Liseth 158 Psicología aplicada 658 Administración de empresas Implementar un programa de motivación para el fortalecer las actividades laborales del personal del departamento de Procuración, de la Procuraduría de los Derechos Humanos, en la ciudad de Guatemala. El problema que se detectó fue la desmotivación en el personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos. Se contó con una población de 40 personas, de sexo masculino y femenino, comprendidas entre los 20 a 66 años de edad, de nivel académico universitario y diversificado, de diferentes religiones y procedentes de distintas zonas de la ciudad y departamentales. Para identificar las necesidades y problemáticas que afectaban la relación, comunicación y salud integral de los trabajadores, se realizó un estudio de impacto, se observó a la población y se aplicó un cuestionario con 26 preguntas abiertas y cerradas. Se analizaron los resultados y se diseñó el programa motivacional que comprendió cuatro talleres: 1) Autoestima, 2) Comunicación y Trabajo en Equipo, 3) Relaciones Interpersonales y 4) Creatividad. Al finalizar los talleres se aplicó de nuevo la entrevista para medir el impacto logrado. Se analizaron e interpretaron los resultados por medio de la estadística descriptiva utilizando el análisis porcentual. Concluyó que, el impacto del programa motivacional en el personal del Departamento de Procuración fue positivo. Benefició a las personas que participaron. Es de suma importancia dar seguimiento y realizar programas integrales de motivación en la institución. 2005-05 Thesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_sa http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/1/13%20T%20%201221.pdf Flores Contreras, Aída Liseth (2005) El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
institution Universidad de San Carlos de Guatemala
collection Repositorio USAC
language Español
topic 158 Psicología aplicada
658 Administración de empresas
spellingShingle 158 Psicología aplicada
658 Administración de empresas
Flores Contreras, Aída Liseth
El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
description Implementar un programa de motivación para el fortalecer las actividades laborales del personal del departamento de Procuración, de la Procuraduría de los Derechos Humanos, en la ciudad de Guatemala. El problema que se detectó fue la desmotivación en el personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos. Se contó con una población de 40 personas, de sexo masculino y femenino, comprendidas entre los 20 a 66 años de edad, de nivel académico universitario y diversificado, de diferentes religiones y procedentes de distintas zonas de la ciudad y departamentales. Para identificar las necesidades y problemáticas que afectaban la relación, comunicación y salud integral de los trabajadores, se realizó un estudio de impacto, se observó a la población y se aplicó un cuestionario con 26 preguntas abiertas y cerradas. Se analizaron los resultados y se diseñó el programa motivacional que comprendió cuatro talleres: 1) Autoestima, 2) Comunicación y Trabajo en Equipo, 3) Relaciones Interpersonales y 4) Creatividad. Al finalizar los talleres se aplicó de nuevo la entrevista para medir el impacto logrado. Se analizaron e interpretaron los resultados por medio de la estadística descriptiva utilizando el análisis porcentual. Concluyó que, el impacto del programa motivacional en el personal del Departamento de Procuración fue positivo. Benefició a las personas que participaron. Es de suma importancia dar seguimiento y realizar programas integrales de motivación en la institución.
format Tesis
author Flores Contreras, Aída Liseth
author_sort Flores Contreras, Aída Liseth
title El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
title_short El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
title_full El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
title_fullStr El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
title_full_unstemmed El impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del Departamento de Procuración de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la ciudad de Guatemala.
title_sort el impacto de un programa de motivación para el fortalecimiento de las actividades laborales del personal del departamento de procuración de la procuraduría de los derechos humanos en la ciudad de guatemala.
publishDate 2005
url http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/14738/1/13%20T%20%201221.pdf
_version_ 1796168166192185344
score 12.233033