Control Interno : Evaluación del control interno en el area de recursos humanos para el diseño de una propuesta de mejora en la implemetación del sistema del control interno, basado en informe coso, en la empresa El Esfuerzo en el año 2015 en Managua
El presente Seminario de Graduación estuvo dirigido hacia la aplicación de una evaluación al control interno de la empresa el Esfuerzo en el área de recursos humanos para el año 2015, proponiendo un plan de mejoramiento en el are para que no se violen las normas de control interno y la empresa pued...
| Autor Principal: | Cabrera Vanegas, Sofia |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7845/ http://repositorio.unan.edu.ni/7845/1/18406.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7845/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
| Sumario: |
El presente Seminario de Graduación estuvo dirigido hacia la aplicación de una evaluación al control interno de la empresa el Esfuerzo en el área de recursos humanos para el año 2015, proponiendo un plan de mejoramiento en el are para que no se violen las normas de control interno y la empresa pueda tener un buen funcionamiento interno .La investigación es de tipo documental para evaluar los controles internos existente y los procedimientos utilizados en las distintas operaciones que involucra procedimientos además a la formulación, recomendaciones relacionadas con las deficiencias encontradas. EL nivel de la investigación presentada, es de tipo descriptivo fundamentada en el diseño de la institución por el uso de fuentes primarias, entrevistas y observaciones directas a la persona encargada del área de recursos humanos.
Para el desarrollo del subtema aplicaremos un resumen general de cuan es importante en la implementación de normas de control interno en el área y como conclusión general se puede establecer que el objetivo final del presente trabajo permitió detectar las debilidades existentes en los controles internos describiéndolas y caracterizándolas a través del informe preparado como resultado evaluación . Asimismo se planea las recomendaciones que se consideren permitentes para mejorar los procedimientos y el sistema de control interno, de manera tal que los mismos sean aplicados en virtud del logro de los objetivos de la institución. |
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