La Aplicación del proceso de Recursos Humanos de la Empresa Extranjera Comercial Sacuanjoche PALI - Matagalpa, durante el II Semestre del año 2004
Nuestro trabajo investigativo fue realizado en la Empresa Extranjera Comercial Sacuanjoche PALI - Matagalpa, ubicada de Catedral 1 ½ cuadra al Norte, con el propósito de analizar y valorar la importancia que tiene para esta Empresa la aplicación del proceso de Recursos Humanos y describir las técnic...
| Autores Principales: | Salmeron, Lizzett Azucena, Otero Granados, Jeaneth del Socorro |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7292/ http://repositorio.unan.edu.ni/7292/1/6693.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7292/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Nuestro trabajo investigativo fue realizado en la Empresa Extranjera Comercial Sacuanjoche PALI - Matagalpa, ubicada de Catedral 1 ½ cuadra al Norte, con el propósito de analizar y valorar la importancia que tiene para esta Empresa la aplicación del proceso de Recursos Humanos y describir las técnicas aplicadas en este proceso reclutamiento, selección, contratación e inducción y capacitación del personal, permitiendo de esta manera contar con personal adecuado a las exigencias que requiere el puesto con el objetivo de alcanzar en forma eficiente metas seleccionadas y obtener competitividad en el mundo de los negocios. Los Recursos Humanos proporcionan los conocimientos y habilidades para hacer avanzar a las organizaciones y así lograr el éxito. Una organización eficaz trae por resultado el mejor aprovechamiento del personal, por tanto el funcionamiento de cada Empresa dependerá en gran medida de las formas en que se administre al personal que la integra. El en desarrollo de nuestro trabajo investigativo hacemos énfasis en la importancia de la aplicación del proceso de Recursos Humanos, en cuanto al proceso de reclutamiento la Empresa Extranjera Comercial Sacuanjoche PALI - Matagalpa utiliza una combinación de técnicas tanto interna como externa tomando en cuenta las ventajas y desventajas que le puede ocasionar este proceso. El proceso de selección es realizado minuciosamente cumpliendo rigurosamente con las etapas, pasos, principios y técnicas que implica este proceso, un buen empleado constituye la mejor prueba de que el proceso de selección se llevo a cabo en forma adecuada. El proceso de selección, contratación y capacitación se efectúan en las Oficinas Centrales de esta Corporación ubicada en Managua, residencial Bolonia de la Óptica Münkell 1 ½ cuadra al Lago, y el proceso de reclutamiento e inducción es realizado en la Comercial Sacuanjoche PALI Matagalpa. La Planeación del proceso de Recursos Humanos tienen por objeto satisfacer las necesidades del personal, se considera a las personas como uno más de los recursos que las empresas requieren, con las características de que las personas son capaces de modificar los demás elementos, y que estos últimos requieren la intervención del hombre para ser transformados en los bienes y servicios que la empresa desea producir |
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