La relación del plan de compensación de la Empresa Casa Pellas con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013, en la ciudad de Matagalpa
La presente investigación se refiere al tema "La relación del plan de compensación de la Empresa Casa Pellas con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013, en la ciudad de Matagalpa". El propósito de este estudio es Analizar la relación entre el plan de compensació...
| Autores Principales: | Castillo Soza, Cinthia Karina, Castro Rodriguez, Karla Vanessa |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5919/ http://repositorio.unan.edu.ni/5919/1/6215.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5919/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación se refiere al tema "La relación del plan de compensación de la Empresa Casa Pellas con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013, en la ciudad de Matagalpa".
El propósito de este estudio es Analizar la relación entre el plan de compensación de la Empresa Casa Pellas con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, en la ciudad de Matagalpa durante el año 2013.
Los planes de compensación aplicados en los centros de trabajo tienen como objetivo adquirir personal calificado, retener a los empleados actuales, garantizar la igualdad, alentar el desempeño adecuado, controlar los costos, cumplir con las disposiciones legales y mejorar la eficiencia administrativa. Por tanto es importante que las empresas establezcan planes de compensación, ya que constituyen un estímulo al empleado para reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo.
El plan de compensación de la Empresa Casa Pellas tiene una estrecha relación con el nivel de satisfacción de sus trabajadores.
La Empresa Casa Pellas Matagalpa brinda a sus trabajadores diversos tipos de compensaciones tales como salario, premios, comisiones, descanso semanal remunerado, vacaciones, horas extras, beneficios, reconocimiento, seguridad en el empleo y prestigio con el fin de estimular a los empleados para reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo.
A partir del estudio realizado se puede decir que los trabajadores de la Empresa se sienten satisfechos de trabajar en Casa Pellas |
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