Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización ODESAR del Tuma la Dalia I semestre 2022
La presente investigación se refiere a la Gestión de Talento Humano en la organización de ODESAR en el municipio El Tuma La Dalia Analizando el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización en el primer semestre 2022, con el propósito de identificar el proceso de reclutamiento...
| Autores Principales: | González Cruz, Gamaliel, Hernández Blandón, Haeyling Anielka, Luquez Zamora, Mirna Brenda |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/21248/ http://repositorio.unan.edu.ni/21248/1/21248.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/21248/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación se refiere a la Gestión de Talento Humano en la organización de ODESAR en el municipio El Tuma La Dalia Analizando el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización en el primer semestre 2022,
con el propósito de identificar el proceso de reclutamiento y selección realizada en el área de recursos humamos, para el desempeño laboral de los trabajadores, de igual
manera los factores y las causas que intervienen dentro del proceso motivándolos para el desempeño eficiente, es importante aplicar las técnicas y métodos de
reclutamiento y selección ya que este nos permite dar con los candidatos adecuados para los puestos vacantes para lograr el crecimiento eficaz de la organización. Para
recopilar la información nos apoyamos en las técnicas e instrumentos tales como guía de entrevista, cuestionario, observación, fuentes y libros, las mismas nos brindaron
información para conocer los factores que inciden en la problemática que se presenta dentro de la organización en cuanto a la búsqueda de la información. Se encuentra
que la organización aplica los procesos de reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los procedimientos establecidos lo cuales las fuentes y medios que más se aplican son recomendaciones por empleados actuales que trabajan dentro de ella, reclutamiento mixto interno brindando oportunidad a los empleados a ascender
de cargos y externos todos aquellos candidatos que desean ser parte de la organización. Es importante que se implemente una guía donde describa el proceso de reclutamiento y selección de personal que facilite la planificación y el desarrollo de técnica en la búsqueda interna y externa en focado en el mercado laboral |
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