Relacionar el comportamiento organizacional y el subsistema de organización de recursos humanos
El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como tema comportamiento organizacional y como subtema, relacionar el comportamiento organizacional y el subsistema de organización de recursos humanos. El objetivo general para nuestro seminario de graduación es Identificar cómo relacionar el...
| Autores Principales: | Moreno Rodríguez, Nayeli Francisca, García Fletes, María Fernanda, Duarte Blandón, Adriana Victoria |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/19460/ http://repositorio.unan.edu.ni/19460/1/19460.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/19460/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
El presente trabajo de investigación bibliográfica tiene como tema comportamiento organizacional y como subtema, relacionar el comportamiento organizacional y el subsistema de organización de recursos humanos. El objetivo general para nuestro seminario de graduación es Identificar cómo relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de organización de recursos humanos. Este informe está estructurado bajo cuatro capítulos tales como: capitulo uno: introducción al comportamiento organizacional, capitulo dos: introducción de los subsistemas de organizaciones de recursos humanos, capítulos tres: generalidades del diseño organizacional, capitulo cuatro: como relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de organización de recursos humanos. Bajo la modalidad de graduación cumpliendo con las normativas de graduación de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN-Managua), y la aplicación de las rubricas elaboradas por el claustro Docente M.A.E. José Javier Bermúdez, bajo la
aplicación de las normas APA |
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