Factores que Influyen en la Calidad de Aplicación de Estrategia AIEPI por el Personal de Enfermería en Puesto de Salud Molino Norte del Municipio de Matagalpa, II Semestre 2015
El presente seminario de graduación es titulado factores que influyen en la calidad de aplicación de estrategia AIEPI por el personal de Enfermería en el puesto de salud Molino Norte del Municipio de Matagalpa, II semestre 2015, con el propósito de Analizar los factores que influyen en la calidad de...
| Autores Principales: | Alvarado Urbina, Daysi Carolina, Suarez Mejía, Sandra del Socorro |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/1697/ http://repositorio.unan.edu.ni/1697/1/5298.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/1697/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
El presente seminario de graduación es titulado factores que influyen en la calidad de aplicación de estrategia AIEPI por el personal de Enfermería en el puesto de salud Molino Norte del Municipio de Matagalpa, II semestre 2015, con el propósito de Analizar los factores que influyen en la calidad de aplicación de la estrategia AIEPI.
El tema es de importancia porque mediante esta estrategia se ha demostrado un mejoramiento en los indicadores de la salud, disminuyendo la Morbimortalidad, incidencia, gravedad de las enfermedades y problemas de salud que afectan el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas durante los primeros años de vida mediante actividades de promoción de salud y prevención de enfermedades.
Los principales temas abordados en la investigación fueron, caracterización demográfica del personal de enfermería, identificación de factores que inciden en la calidad de aplicación de la estrategia AIEPI, competencias del personal de enfermería en el uso y manejo correcto de esta estrategia al abordar a los menores de cinco años.
Se concluye, el recurso que labora en el puesto es auxiliar de enfermería, con más de once años de experiencia laboral y de procedencia urbana.
Los factores que influyen en la calidad de aplicación de la estrategia AIEPI, demanda de pacientes, falta de recursos humanos y materiales.
El recurso que labora en el puesto antes mencionado, está capacitado para aplicar con calidad la estrategia AIEPI pero, no hace uso de ella con precisión al abordar el paciente menor de cinco años |
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