Desafíos que enfrentan las “ PYMES” para subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el municipio de Matagalpa, departamento de Matagalpa
La presente investigación: tiene como objetivo, analizar los desafíos que enfrentan las (PYMES), para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el municipio de Matagalpa, en el año 2019 y como subtema los desafíos que enfrenta “Aluminios Mairena” en el municipio de Matagalpa en el añ...
| Autores Principales: | Mairena Jarquin., Xiomara Elizabeth, Rosales Ramos., Zeneyda del Carmen, Gutiérrez Mejía., Pedro José |
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| Formato: | Artículo de conferencia o taller |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/14067/ http://repositorio.unan.edu.ni/14067/1/14067.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/14067/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación: tiene como objetivo, analizar los desafíos que enfrentan las (PYMES), para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el municipio de Matagalpa, en el año 2019 y como subtema los desafíos que enfrenta “Aluminios Mairena” en el municipio de Matagalpa en el año 2019. El propósito es analizar las variables. “Desafíos que enfrentan las (PYMES)” Y “mantenimiento de los recursos humanos”, en la empresa “Aluminios Mairena” con el fin de identificar y valorar los obstáculos que está enfrentando en los últimos meses y brindarle un diagnóstico de la situación. La temática a abordada es de vital importancia, puesto que trata de los desafíos que los negocios enfrentan a diario y de las estrategias que deben implementar para mantenerse y sobrevivir en un mercado altamente competitivo. Actualmente esta empresa enfrenta desafíos del tipo: económico, políticos, gubernamentales, porque no tienen acceso a créditos, por la inestabilidad socioeconómica en la que se encuentra el país, además, las tasas impositivas subieron por ende toda la materia prima sufrió un incremento provocando que los productos aumentaran de precios disminuyendo la demanda, además el sistema de remuneración otorgado por la empresa, está constituido bajo las especificaciones legales, que estipula el ministerio del trabajo, la política salarial implementada por esta se ajusta a las necesidades de los trabajadores, de igual manera cuenta con un buen sistema de mantenimiento de recursos humanos, ya que la remuneración que brinda, le ha permitido mantener laborando a todo su personal en este momentos dificil |
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