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En esta investigación se analizan las habilidades para el trabajo que desarrolla una persona
sorda en la realización de un emprendimiento de manera que la experiencia coadyuve a otras
personas en condición de discapacidad. La modalidad en la que se trabaja es de Tesis como un
Estudio de Caso, por lo tanto, se realiza a través de una serie de instrumentos que son aplicados a
la persona emprendedora, dueño y administrador de la Cafetería Inclúyeme, a sus colaboradores y
a propietarios de negocios aledaños a la cafetería, por lo que se desarrolla mediante un enfoque
metodológico cualitativo, el cual, es un estudio de caso, ya que se aborda desde la experiencia de
la persona a partir de lo observado e indagado en su realidad. Los instrumentos aplicados son la
entrevista y la observación, que en conjunto nos permitieron llegar a conocer la historia de la
persona emprendedora; las barreras, oportunidades y apoyos en su vida y durante la creación de su
emprendimiento y las habilidades desarrolladas en el proceso.
De esta forma, se aborda la discapacidad desde un modelo social, donde la sociedad se
educa en temas diversidad y se visualiza el emprendimiento como una forma de inclusión de
aquellas personas que han tenido barreras para insertarse laboralmente.
Desde el punto de vista de la persona emprendedora y desde su experiencia a lo largo de la
vida, decidió esforzarse en ayudar a abrir puertas a través de su emprendimiento a otras personas
con discapacidad. En la investigación se presentan algunas barreras enfrentadas, pero también
cómo estas han sido de gran aprendizaje para la persona emprendedora y que ayudan a motivar a
otros, ya que muchas veces superarlas parece una tarea imposible, pero la esperanza de una
sociedad más inclusiva genera fortaleza para enfrentarlas. Mediante el emprendimiento busca
transformar las barreras en oportunidades, convirtiéndose en un apoyo elemental para cada una de
las personas que se acercan en busca de una oportunidad
Este trabajo permite llegar a una serie de conclusiones relacionadas a las oportunidades de
inclusión laboral y su importancia en la calidad de vida de las personas en condición de
discapacidad. Asimismo, entender la riqueza de la diversidad en las habilidades de cada persona y
reconocer su esencia individual, esto aporta a comprender la inclusión como un estilo de vida.
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