“Inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva en instituciones gubernamentales de Santiago, Veraguas, 2019”
El estudio presenta una descripción referente a la “Inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva en instituciones gubernamentales de Santiago de Veraguas. 2019”. La investigación se desarrolló con la finalidad principal de cumplir el siguiente objetivo: Determinar en qué medida l...
| Autor Principal: | Meza Ríos, Yulissa Liseth |
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| Otros Autores: | Cirilo Bultron G. |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Universidad Especializada de las Américas
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio2.udelas.ac.pa/handle/123456789/382 https://doi.org/10.57819/b1ex-h392 |
| Sumario: |
El estudio presenta una descripción referente a la “Inserción laboral de las
personas con discapacidad auditiva en instituciones gubernamentales de
Santiago de Veraguas. 2019”.
La investigación se desarrolló con la finalidad principal de cumplir el siguiente
objetivo: Determinar en qué medida las instituciones gubernamentales insertan en
un puesto de trabajo personal con discapacidad auditiva en Veraguas, año 2019.
Se apoya en un estudio descriptivo y en la aplicación de los supuestos del diseño
no experimental. Recopila información de (10) personas que laboran en la unidad
de recursos humanos de instituciones gubernamentales de Santiago de Veraguas;
además de (5) personas con discapacidad auditiva; las cuales laboran en las
instituciones gubernamentales sujeta de estudio. Para la obtencion de los
informacion se hizo mediante la aplicación de la técnica tipo encuesta; aplicando
el instrumento tipo cuestionario a gerentes de Recursos Humanos y Trabajadores
con discapacidad auditivas de dichas instituciones gubernamentales.
La percepción que se tiene de las personas con discapacidad auditiva y su
relación a la inserción laboral en las instituciones gubernamentales; según la
opinión del 80%, es que siempre cumplen con las normas de oportunidades de
trabajo; sin embargo se determinó que sólo el 50% de las instituciones
gubernamentales de Santiago de Veraguas han integrado a personas con
discapacidad auditiva. Algunas razones de la no inserción la destaca el 20%, la
falta de ofertas laborales y los desconocimientos de las leyes.
En gran medida, se cumple con la inserción laboral; sin embargo, se considera
diseñar una propuesta de intervención para la sensibilización sobre su
importancia, para el bienestar de la persona y de la sociedad en general. |
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