Rediseño de la escala salarial para una asociación de servicios educativos, ubicada en la Ciudad Capital.
El talento humano es indispensable en el logro de los objetivos previstos por las organizaciones; es por ello, que para toda organización es importante ofrecer al capital humano las condiciones necesarias para desenvolverse adecuadamente;tomando en consideración cada uno de los procesos de la Gestió...
| Autor Principal: | Benavente Sánchez, Arlem Manoella |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/1260/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/1260/1/03_4794.pdf |
| Sumario: |
El talento humano es indispensable en el logro de los objetivos previstos por las organizaciones; es por ello, que para toda organización es importante ofrecer al capital humano las condiciones necesarias para desenvolverse adecuadamente;tomando en consideración cada uno de los procesos de la Gestión del Talento Humano, desde admitir a las personas idóneas, ubicarlas según sus competencias, proporcionarles la adecuada remuneración, promover su
desarrollo profesional, retenerlas, monitorear su avance y desempeño en la organización.
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