El Síndrome de Burnout en el equipo multidisciplinario que trabajan con la rehabilitación de pacientes afásicos.
Determina el síndrome de burnout en el equipo multidisciplinario que trabaja en la rehabilitación de pacientes afásicos. La investigación se realizó en el Hospital Roosevelt de Guatemala, ubicado en la 5ta calle de la zona 11 de la ciudad capital. La muestra investigación estuvo representada por 2...
| Autor Principal: | Said Flores, María del Pilar |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11415/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11415/1/13%20T%281875%29.pdf |
| Sumario: |
Determina el síndrome de burnout en el equipo multidisciplinario que trabaja en la rehabilitación de pacientes afásicos. La investigación se realizó en el Hospital Roosevelt de Guatemala, ubicado en la 5ta calle de la zona 11 de la ciudad capital.
La muestra investigación estuvo representada por 20 profesionales comprendidos entre los 20 a 55 años de edad, predominó el género femenino, que trabajan en la rehabilitación de pacientes afásicos en el área de medicina física y rehabilitación del Hospital Roosevelt de Guatemala. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: cuestionario de 38 ítems para identificar el síndrome de burnout y una entrevista de preguntas abiertas para su descripción. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, los profesionales encargados de la rehabilitación de pacientes afásicos pueden ser diagnosticados con el síndrome de burnout debido a que poseen los signos y criterios que lo caracterizan. El síndrome de burnout y los altos índices de estrés laboral generan en el profesional de la salud síntomas como el agotamiento físico, mental y emocional además de relaciones conflictivas interpersonales y laborales. Recomienda permitir a los profesionales encargados de la rehabilitación de pacientes afásicos, canales de comunicación para realizar críticas constructivas que permitan la solución de problemas en el trabajo. |
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