Clima organizacional en una institución educativa privada y su incidencia en el personal docente.
Indaga el impacto del clima organizacional en el desempeño del docente. Determina si se vive un clima laboral positivo o negativo dentro de la institución educativa. La investigación se realizó durante seis semanas, durante los meses de marzo a mayo de 2012, en el Colegio Colinas de Monte María Sur,...
| Autores Principales: | Arévalo Hernández, Nancy Esmeralda, García, Claudia Angélica Noemy |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/10652/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/10652/1/T13%20%282158%29.pdf |
| Sumario: |
Indaga el impacto del clima organizacional en el desempeño del docente. Determina si se vive un clima laboral positivo o negativo dentro de la institución educativa. La investigación se realizó durante seis semanas, durante los meses de marzo a mayo de 2012, en el Colegio Colinas de Monte María Sur, ubicado en el KM. 14 Carretera al Pacifico. La población estuvo representada por 59 docentes del Colegio Campo Alto Colinas. Para recolectar datos se utilizó las técnicas de: cuestionario y observación. El instrumento Organizational Climate Questionnarie, elaborado por Litwin y Stringer. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, el clima organizacional es importante para las relaciones interpersonales de los docentes. Es necesario implementar un plan de parte de la institución para mejorar el clima organizacional. |
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