Vista Equipo: Organización : Estudio de las variables dependientes (productividad, ausentismo laboral, rotación del personal,s satisfacción laboral) y su incidencia en el crecimiento organizacional

Organización : Estudio de las variables dependientes (productividad, ausentismo laboral, rotación del personal,s satisfacción laboral) y su incidencia en el crecimiento organizacional

La siguiente investigación bibliográfica tiene como tema organización y como sub tema estudio de las variables dependientes y su incidencia en el crecimiento organizacional. El objetivo que se requiere alcanzar es explicar la temática en cuatro capítulos desarrollados lógicamente y sustentada con...

Descripción completa

Autores Principales:	Espinoza Lezama, Ruslan Joel, Prado Okell, Javier Antonio
Formato:	Tesis
Idioma:	Español Español
Publicado:	2017
Materias:	658 Administración de empresas 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento 606 Organizaciones
Acceso en línea:	http://repositorio.unan.edu.ni/9399/ http://repositorio.unan.edu.ni/9399/1/19069.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/9399/2/Licencia.jpg

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description	La siguiente investigación bibliográfica tiene como tema organización y como sub tema estudio de las variables dependientes y su incidencia en el crecimiento organizacional. El objetivo que se requiere alcanzar es explicar la temática en cuatro capítulos desarrollados lógicamente y sustentada conforme la investigación documental para que el lector pueda apreciar la importancia de esta herramienta y en un futuro ponerla en práctica en su ámbito laboral. Toda la teoría que se muestra en este informe hace énfasis en cuatro capítulos tales como: crecimiento organizacional y variables dependientes que lo determinan, factores que afectan la productividad, factores que generan el ausentismo y rotación en las organizaciones, elementos de la satisfacción laboral y su incidencia en la productividad de los colaboradores. Las herramientas utilizadas para la realización de este informe fueron la lectura y recolección de documentos bibliográficos. Así mismo la tabulación de del informe se realizó a través de la aplicación de las normas APAS 6 de Javeriano. La presentación del informe se realizó aplicando la normativa de presentación de seminario de graduación del plan 2013 de la UNAN-Managua. Los puntos principales que se encargan de describir la temática del este informe son: la introducción, justificación, objetivos del informe, conclusión y bibliografías.
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Organización : Estudio de las variables dependientes (productividad, ausentismo laboral, rotación del personal,s satisfacción laboral) y su incidencia en el crecimiento organizacional

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