Evaluación del contro interno de cartera y cobro según el COSO, en la Empresa ENABAS, en el primer semestre 2014
El Control Interno es un proceso continuo realizado por la dirección, gerencia y otros empleados de la entidad, para proporcionar seguridad razonable, respecto a sí están lográndose los objetivos. El sistema de control interno en el área de cuentas por cobrar comprende un plan de organización y...
| Autor Principal: | Guevara Menocal, Eddy Manuel |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8227/ http://repositorio.unan.edu.ni/8227/1/11026.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8227/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
| Sumario: |
El Control Interno es un proceso continuo realizado por la dirección, gerencia y otros empleados de la entidad, para proporcionar seguridad razonable, respecto a sí están lográndose los objetivos.
El sistema de control interno en el área de cuentas por cobrar comprende un plan de organización y de métodos coordinados de la institución con el fin de salvaguardar y verificar las cuentas por cobrar propiedad de ENABAS.
Para evaluar el control interno en una empresa se conoce los cinco componentes que intervienen en el proceso de evaluación: Ambiente de control, Evaluación de Riesgo,
Actividades de control, Información y Comunicación, Monitoreo.
Se evaluó el control interno de las cuentas por cobrar de la empresa ENABAS para el primer semestre del 2014, a través del método de cuestionario de control interno remitido al Director General, Responsable de Cartera y Cobro, Auxiliar Contable y Coordinador de equipo técnico encontrándose un cumplimiento de un 96%, esto se debe a que el personal del Área de Cuentas por cobrar no tiene capacidad profesional y no se hacen supervisiones recurrentes al área. Las principales recomendaciones son el de capacitar al personal de Cuentas por Cobrar y la contratación de un supervisor del área para minimizar riesgos probables en el área. |
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