Proceso de evaluación del desempeño laboral, beneficio San Carlos, Municipio de Matagalpa, año 2012
La presente investigación es el resultado de una investigación con el objetivo, de analizar el proceso de evaluación del desempeño laboral en el Beneficio San Carlos, Matagalpa. Para la realización de dicha temática se utilizaron los siguientes variables: Planificación del proceso de evaluación,...
| Autores Principales: | Cantarero Garcia, Irma Karina, Angulo Martinez, Yadira del Rosario |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5735/ http://repositorio.unan.edu.ni/5735/1/6187.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5735/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación es el resultado de una investigación con el objetivo, de
analizar el proceso de evaluación del desempeño laboral en el Beneficio San
Carlos, Matagalpa. Para la realización de dicha temática se utilizaron los
siguientes variables: Planificación del proceso de evaluación, Métodos tradiciones
de evaluación y Gestión del rendimiento; fue mediante la utilización de
instrumentos como encuestas, entrevistas y observaciones que se logró contrastar
la información de esta investigación con lo que realmente se aplica hoy en día en
la empresa.
Los resultados obtenidos de esta labor investigativa se logró identificar con
claridad que la empresa cuenta con planes de evaluación, métodos de evaluación
y una buena gestión de rendimiento. Al contrastar la teoría con los resultados
alcanzados se puede apreciar que en donde existe más problemática es en el
trabajo de campo donde los trabajadores desconocen el método en el que es
evaluado su rendimiento laboral. .
Es necesario que se diseñen planes de acción para darles a conocer
especialmente al área de campo todo lo necesario acerca de los métodos que se
utilizan en la empresa para evaluar el rendimiento laboral |
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