Influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Beneficio BENCAFE, en el municipio de Matagalpa, año 2015
La presente investigación tiene como objetivo Analizar la influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos de los trabajadores del Beneficiadora Norteña deCafé (BENCAFE) del municipio de Matagalpa, año 2015. Beneficiadora Norteña de Café, (BENCAFE) con más de veinte de brindar a l...
| Autores Principales: | Castro Urbina, Ninoska Auxiliadora, Garcia Rodriguez, Jose Santos |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5748/ http://repositorio.unan.edu.ni/5748/1/6196.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5748/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación tiene como objetivo Analizar la influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos de los trabajadores del Beneficiadora Norteña deCafé (BENCAFE) del municipio de Matagalpa, año 2015.
Beneficiadora Norteña de Café, (BENCAFE) con más de veinte de brindar a los productores cafetaleros los servicios principales como:beneficiado, exportación, comercialización y entre los servicios secundarios secado mecánico y Natural, trillado.
Es una empresa dedicada a brindar el servicio de café bajo estrictas normas de calidad, con las cuales les permite evaluar y supervisar cada etapa del procesamiento. El mecanismo que emplea esta empresa para cumplir con su filosofía es contar con un personal altamente calificado, que nos permita nuestras metas a través de sus constantes capacitaciones manejo de recursos y reducción de costos mediante la eficiencia organizacional.
Cabe destacar la importancia del aprovisionamiento y valoración del desempeño laboral del personal, para lograr obtener el mejor recurso posible, el cual se lleva a cabo atraves de los diferentes proceso que se implementan como: planeación, reclutamiento, selección e inducción del personal,con el objetivo de proporcionar a la organización el recurso humano más idóneo para el puesto indicado
La empresa Beneficiadora Norteña de Café (BENCAFE) posee gran interés en este tema de aprovisionamiento de personal y como se toma con responsabilidad e interés la valoración del desempeño de su equipo humano de trabajo como también los demás recursos que conforman tan prestigiosa organización demostrando de esta manera lo eficaz y eficiente que es para ellos contar con un personal calificado |
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