Gestión de Recursos Humanos : La planeación para el proceso de reclutamiento y selección de personal de la Empresa
Para elaborar el presente trabajo enfocado en la administración de recursos humanos , se estructuro el protocolo en cinco capítulos, así como sus respectivas conclusiones, anexos y bibliografías, las cuales se fueron agrupando con el fin de dar un orden lógico a la estructura del trabajo. El prime...
Autores Principales: | Cabrera, Erling Yunihe, Sequeira Morales, Claudia del Carmen |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
2015
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Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUNANM39192020-02-28T21:15:10Z http://repositorio.unan.edu.ni/3919/ Gestión de Recursos Humanos : La planeación para el proceso de reclutamiento y selección de personal de la Empresa Cabrera, Erling Yunihe Sequeira Morales, Claudia del Carmen 658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos Para elaborar el presente trabajo enfocado en la administración de recursos humanos , se estructuro el protocolo en cinco capítulos, así como sus respectivas conclusiones, anexos y bibliografías, las cuales se fueron agrupando con el fin de dar un orden lógico a la estructura del trabajo. El primer capítulo nos permite conocer acerca de la historia de la administración de recursos humanos, conceptos y aspectos fundamentales que inciden en el desarrollo del capital humano, como también de la empresa. El segundo capítulo contiene las técnicas, el proceso, ventajas y desventajas del reclutamiento de las organizaciones, así como los medios que hoy día se están llevando a la practica en las compañías, para contar con el recurso calificado que responda a toda las necesidades de la misma. El tercer capítulo hace referencia a la selección del talento humano utilizando técnicas adecuadas para obtener personas idóneas que logren sus metas organizacionales, a cualquier plazo proyectado. El cuarto capítulo explica las formas de evaluar el desempeño y los métodos tradicionales que utilizan en las empresas para conocer el grado de efectividad en las organizaciones. En el quinto y último capítulo se hace un estudio sobre la compañía INISER para dar a conocer las técnicas y medios que tiene la institución para reclutar y seleccionar su personal. 2015-05-13 Thesis NonPeerReviewed image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/3919/1/3067.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/3919/7/GetAttachmentThumbnail.jpg Cabrera, Erling Yunihe and Sequeira Morales, Claudia del Carmen (2015) Gestión de Recursos Humanos : La planeación para el proceso de reclutamiento y selección de personal de la Empresa. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua. |
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658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos |
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Para elaborar el presente trabajo enfocado en la administración de recursos humanos , se estructuro el protocolo en cinco capítulos, así como sus respectivas conclusiones, anexos y bibliografías, las cuales se fueron agrupando con el fin de dar un orden lógico a la estructura del trabajo.
El primer capítulo nos permite conocer acerca de la historia de la administración de recursos humanos, conceptos y aspectos fundamentales que inciden en el desarrollo del capital humano, como también de la empresa.
El segundo capítulo contiene las técnicas, el proceso, ventajas y desventajas del reclutamiento de las organizaciones, así como los medios que hoy día se están llevando a la practica en las compañías, para contar con el recurso calificado que responda a toda las necesidades de la misma.
El tercer capítulo hace referencia a la selección del talento humano utilizando técnicas adecuadas para obtener personas idóneas que logren sus metas organizacionales, a cualquier plazo proyectado.
El cuarto capítulo explica las formas de evaluar el desempeño y los métodos tradicionales que utilizan en las empresas para conocer el grado de efectividad en las organizaciones.
En el quinto y último capítulo se hace un estudio sobre la compañía INISER para dar a conocer las técnicas y medios que tiene la institución para reclutar y seleccionar su personal. |
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