Gestión del talento humano para el desarrollo turístico de Hotel Don Vito Estelí, II semestre 20201
El presente estudio se llevó a cabo en la ciudad de Estelí en hotel Don Vito teniendo como principal objetivo, analizar la gestión del talento humano para el desarrollo turístico empresarial, metodológicamente es de estudio cualitativo y su muestreo es probabilístico aleatorio. En esta ocasión se re...
| Autores Principales: | Romero Vasquez, Yucdely Edenia, Pastran Ramos, Raiza Paola |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
FAREM-Estelí
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/19399/ http://repositorio.unan.edu.ni/19399/1/20285%201.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/19399/2/cc.jpg |
| Sumario: |
El presente estudio se llevó a cabo en la ciudad de Estelí en hotel Don Vito teniendo como principal objetivo, analizar la gestión del talento humano para el desarrollo turístico empresarial, metodológicamente es de estudio cualitativo y su muestreo es probabilístico aleatorio. En esta ocasión se requirió determinar cuan semejante es la incidencia de la gestión del talento humano en el desarrollo de la empresa y el buen desempeño de sus trabajadores, dado el estudio se obtuvieron resultados mediante la aplicación de instrumentos como es la entrevista. Teniendo como resultado las acciones que implementa hotel Don Vito en pro de gestión del talento humano son: charlas brindadas por el propietario, trabajo en equipo, evaluación del desempeño según criterios del gerente. Se pretende que los resultados obtenidos en este estudio realizado en el hotel sean de utilidad para los colaboradores como para la misma empresa. En esta investigación se proponen estrategias de mejora para el fortalecimiento de conocimiento de los colaboradores y un mayor desempeño laboral. A lo largo del tiempo, la gestión del talento humano en el mundo empresarial ha experimentado muchos cambios tras el desarrollo económico y las tendencias administrativas. |
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