Vista Equipo: Satisfacción laboral del talento humano en la distribuidora El Nidito del Municipio de Santo Tomás Chontales en el segundo semestre 2017

Satisfacción laboral del talento humano en la distribuidora El Nidito del Municipio de Santo Tomás Chontales en el segundo semestre 2017

Este informe que se presenta a continuación corresponde a la satisfacción del talento humano en la distribuidora el Nidito de la cuidad de Santo Tomás departamento de Chontales, en las que se estudiaron las variables de elementos que influyen en la satisfacción laboral, elementos que determinan la s...

Descripción completa

Autores Principales:	Vargas Gutiérrez, Ana Lisbeth, Martínez Ochoa, María Esmeralda
Formato:	Tesis
Idioma:	Español Español
Publicado:	2017
Materias:	658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 658.314 Motivación Laboral 658.3 Gestión del Talento Humano
Acceso en línea:	http://repositorio.unan.edu.ni/11928/ http://repositorio.unan.edu.ni/11928/1/11223.pdf.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/11928/2/88x31_cc.png

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description	Este informe que se presenta a continuación corresponde a la satisfacción del talento humano en la distribuidora el Nidito de la cuidad de Santo Tomás departamento de Chontales, en las que se estudiaron las variables de elementos que influyen en la satisfacción laboral, elementos que determinan la satisfacción laboral, Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de la empresa. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La motivación es un factor esencial de la satisfacción para los trabajadores ya que esto los anima a tener un mayor esfuerzo en la realización de sus actividades. Todos los trabajadores, necesitan una remuneración justa por su trabajo y entrega, aunque esta empresa tal vez pague el salario mínimo es importante que paguen las horas extras de los trabajadores, pues se supone que hay semanas donde se trabaja de más. La condición física de una empresa es muy importante para los trabajadores es necesario un ambiente de orden, distribución adecuada de los espacios asignados a cada trabajador. La empresa tiene la obligación de capacitar a su personal para evitar contratiempo, para la prevención de accidentes. En la empresa quizás no miden la satisfacción de los colaboradores ni su desempeño. JUSTIFICACIÓN El presente trabajo servirá para facilitar la toma de decisiones del área administrativa de Distribuidora El Nidito y facilitará a los estudiantes activos y futuros, un conocimiento previo, acerca de dicha temática y será una fuente de información para futuras investigaciones. OBJETIVO GENERAL Determinar la incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de la distribuidora el Nidito en el municipio de Santo Tomás Chontales en el segundo semestre del año 2017. OBJETIVO ESPECÍFICOS ➢ Identificar los elementos que influyen en la satisfacción laboral de los colaboradores. ➢ Describir los elementos que determinan la satisfacción laboral de los colaboradores.
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Satisfacción laboral del talento humano en la distribuidora El Nidito del Municipio de Santo Tomás Chontales en el segundo semestre 2017

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