Informe Final Del Ejercicio Profesional Supervisado realizado en la Oficina de la Sección de Saneamiento Ambiental del Centro de Salud De Rabinal, Baja Verapaz
Durante la ejecución del Ejercicio Profesional Supervisado EPS, de la Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Extensión Salamá, Baja Verapaz, realizado en la oficina de saneamiento ambiental del Centro de Salud de Rabinal, Baja Verapaz se realizó cuatro horas diarias...
Autor Principal: | Xitumul Xitumul, Brenda Susana |
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Formato: | Monografia |
Idioma: | Español |
Publicado: |
CUNOR
2015
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Materias: | |
Acceso en línea: |
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378 Educación superior Xitumul Xitumul, Brenda Susana Informe Final Del Ejercicio Profesional Supervisado realizado en la Oficina de la Sección de Saneamiento Ambiental del Centro de Salud De Rabinal, Baja Verapaz |
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Durante la ejecución del Ejercicio Profesional Supervisado EPS, de la Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Extensión Salamá, Baja Verapaz, realizado en la oficina de saneamiento ambiental del Centro de Salud de Rabinal, Baja Verapaz se realizó cuatro horas diarias para cumplir las horas establecidas por la Universidad, para desarrollar las actividades planificadas, durante el proceso se realizó un diagnostico institucional para identificar las fortalezas y debilidades de dicha institución.
La primera actividad comprende un diagnostico institucional que contiene la información general de la unidad de práctica, es cual describe el sector comunidad, sector institucional, sector finanzas, sector recursos humanos, sector administrativos, sector relaciones y sector filosófico, político y legal de la institución, del cual se desprenden los tres programas, de servicio, docencia e investigación.
El programa de servicio consistió en la elaboración de una base de datos para almacenar la información de la oficina de saneamiento, en el programa de docencia se elaboró una guía con los temas principales de saneamiento ambiental y en el programa de investigación se propuso una evaluación de cultura y clima organizacional para la institución donde se realizó la práctica.
A través de las problemáticas presentadas se presentó la propuesta de solución, planificando cada actividad con sus objetivos, metodologías, cronogramas y actividades para lograr la ejecución de cada programa. |
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