“Propuesta para el Diseño de un Proceso de Evaluación de Desempeño Laboral, que Contribuya a Mejorar el Rendimiento, Habilidades y Destrezas de los Colaboradores de la Municipalidad de Chicacao Suchitepéquez”
INTRODUCCIÓN La carrera de Administración de Empresas del Centro Universitario de Suroccidente tiene como requisito en el pensum de estudios, realizar el Ejercicio Profesional Supervisado EPS como parte del proceso final previo a obtener el título de Licenciado, permitiendo que el estudiante...
| Autor Principal: | Mendoza Abac, Wilmer Roberto |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/19974/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19974/1/T%281216%29Emp.%20WILMER%20ROBERTO%20MENDOZA%20ABAC.pdf |
| Sumario: |
INTRODUCCIÓN
La carrera de Administración de Empresas del Centro Universitario de Suroccidente tiene
como requisito en el pensum de estudios, realizar el Ejercicio Profesional Supervisado EPS como
parte del proceso final previo a obtener el título de Licenciado, permitiendo que el estudiante lleve
a la práctica todos los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la carrera y de esta manera
se realiza una investigación final dentro del campo administrativo en una empresa pública o
privada con el objetivo de contribuir a la sociedad guatemalteca y de esta manera obtener el grado
académico de Licenciatura en Administración de Empresas.
En la actualidad la Municipalidad de Chicacao se constituye por 180 colaboradores
divididos en Administrativos, operativos y de campo; Es importante contar con los recursos y
herramientas que faciliten el logro de objetivos propuestos por la institución municipal. Sin
embargo en el desarrollo de la investigación en la etapa de diagnóstico administrativo se detectó
problemas internos en la administración, duplicidad y rotación de puestos, falta de ascensos
laborales, despidos injustificados, falta de indicadores de rendimiento y evaluación de desempeño.
La detección de estos problemas llevo a la priorización de los mismos para trabajar el
informe final, tomando como el más importante la falta de un proceso y diseño de una evaluación
de desempeño a nivel administrativo, operativo y de campo.
El informe de EPS realizado en el centro de práctica consta de cinco capítulos los cuales se
describen en: Capítulo I consistió en el diagnóstico administrativo que brinda la oportunidad de
conocer la situación actual, perspectivas, estrategias y el macro y micro ambiente de la
municipalidad, permitiendo establecer a través de un análisis FODA, las problemáticas de la
institución municipal.
El capítulo II plasma el diseño de investigación especificando plenamente las, fuentes de
información, metodología, técnicas e instrumentos de recolección de datos y planificación de
actividades de docencia y extensión. |
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