Diseño de investigación de la implementación de un proceso de integración de talento humano basado en la metodología de pensamiento Lean, para el área administrativa de una empresa productora de artículos de consumo masivo
Implementar un proceso de integración de personal en puestos administrativos para reducir en 50 % la rotación de personal antes de cumplir los dos primeros meses de labores. Identificar beneficios cualitativos y cuantitativos que la empresa obtendría como resultado de la implementación de un pro...
| Autor Principal: | Galvez-Sobral Mota, Juan Carlos |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/19025/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19025/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19025/1/Juan%20Carlos%20Galvez-Sobral%20Mota.pdf |
| Sumario: |
Implementar un proceso de integración de personal en puestos
administrativos para reducir en 50 % la rotación de personal antes de cumplir los dos primeros meses de labores.
Identificar beneficios cualitativos y cuantitativos que la empresa obtendría como resultado de la implementación de un proceso de integración de personal. |
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