Diseño de una herramienta de evaluación de desempeño basada en la gestión por competencias laborales para mejorar la productividad en la línea de producción de una empresa refinadora de sal
Diseñar una herramienta de evaluación de desempeño, basada en la gestión por competencias laborales para mejorar la productividad en la línea de producción de una empresa refinadora de sal, así establecer las competencias laborales idóneas para los trabajadores de la línea de producción de la empaca...
| Autor Principal: | Chanquín González, Jossué David |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/16218/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/16218/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/16218/1/Jossu%C3%A9%20David%20Chanqu%C3%ADn%20Gonz%C3%A1lez.pdf |
| Sumario: |
Diseñar una herramienta de evaluación de desempeño, basada en la gestión por competencias laborales para mejorar la productividad en la línea de producción de una empresa refinadora de sal, así establecer las competencias laborales idóneas para los trabajadores de la línea de producción de la empacadora de sal, que permitan incrementar la eficiencia operativa y monitorear los resultados obtenidos para garantizar el cumplimiento de los procesos y determinar las acciones correctivas que sean necesarias, luego de implementar la herramienta. |
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