Diseño de un sistema de evaluación de competencias laborales para el Departamento de Compras del Grupo Sermesa
Diseñar un sistema de evaluación de competencias laborales para el Departamento de Compras del Grupo Sermesa, así definir los perfiles ocupacionales de cada puesto del personal y analizar el método actual por medio de un diagrama bimanual y de flujo de proceso.
| Autor Principal: | Remis Reyes, Luis Adrián |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/15512/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/15512/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/15512/1/Luis%20Adri%C3%A1n%20Remis%20Reyes.pdf |
| Sumario: |
Diseñar un sistema de evaluación de competencias laborales para el Departamento de Compras del Grupo Sermesa, así definir los perfiles ocupacionales de cada puesto del personal y analizar el método actual por medio de un diagrama bimanual y de flujo de proceso. |
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