Participación de la mujer en espacio de dirección institucional, municipio de Rosita periodo 2014 - 2015
El presente estudio se realizó en las diferentes instituciones del municipio de Rosita, Región Autónomas del Caribe norte. Limita al Norte con el Municipio de Waspan, al Sur con el Municipio de Prinzapolka, al Este con el Municipio de Puerto Cabezas y Prinzapolka y al Oeste con los Munici...
| Autores Principales: | Rodríguez Peck, María Jamileth, Alfaro Poveda, Josue Enmanuel |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uraccan.edu.ni/1332/ http://repositorio.uraccan.edu.ni/1332/1/Monograf%C3%ADa%20Mar%C3%ADa%20Jamileth%20y%20Josu%C3%A9.pdf |
| Sumario: |
El presente estudio se realizó en las diferentes instituciones del municipio de Rosita, Región Autónomas del Caribe norte. Limita al Norte con el Municipio de Waspan, al Sur con el Municipio de Prinzapolka, al Este con el Municipio de Puerto Cabezas y Prinzapolka y al Oeste con los Municipios de Siuna y Bonanza.
El propósito de la investigación es analizar la participación de la mujer en espacios de dirección institucional, destacando los roles que desempeñan en el ámbito laboral. El estudio describe la participación de la mujer en la toma se decisiones y la percepción de la población sobre el desempeño de las mujeres en cargos y espacio de toma de decisiones de dirección institucional
estudio es cualitativo con enfoque feminista el cual permite describir la importancia de las mujeres en espacio de dirección institucional. Para la recopilación de información se aplicó la técnica de entrevista a mujeres que dirigen o integran equipos de dirección, además de usuarios de servicios de las instituciones incluidas en esta investigación.
según los hallazgos encontrados, inferimos que no ha sido fácil para la mujer llegar a ocupar un cargo de dirección institucional, la discriminación siempre ha estado presente, limitando en ocasiones su participación en la toma de decisiones, a pesar de ello en la última década han logrado mayor participación en espacios de dirección por su liderazgo y responsabilidad demostrada en el desempeño de sus labores.
Se identificó que las mujeres son más responsables, mejores gerentes, demostrando la capacidad que tienen en el campo laboral de dichas instituciones, ellas han venido luchando para lograr los objetivos que se plantean aun con los desafíos que se les presentan. Las mujeres vienen luchando por la reivindicación de los derechos que se les ha negado y de esta forma alcanzar los logros que se merecen. |
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