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El despido injustificado como causal de terminación del contrato y el procedimiento aplicado a éste, por las juntas de conciliación y decisión en las provincias de Herrera y Los Santos

Muchos se preguntan en qué medida afecta el despido injustificado en las relaciones laborales o mejor dicho de qué manera el despido injustificado incide en la terminación de contrato además si se está llevando de manera correcta el procedimiento del despido injustificado por las Juntas de Concilia...

Descripción completa

Autor Principal: Trujillo Nieto, Ana Lilian
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2009
Materias:
K Law (General)
Acceso en línea: http://up-rid.up.ac.pa/668/
http://up-rid.up.ac.pa/668/1/ana_trujillo.pdf
id RepoUP668
recordtype eprints
spelling RepoUP6682021-10-17T04:30:12Z http://up-rid.up.ac.pa/668/ El despido injustificado como causal de terminación del contrato y el procedimiento aplicado a éste, por las juntas de conciliación y decisión en las provincias de Herrera y Los Santos Trujillo Nieto, Ana Lilian K Law (General) Muchos se preguntan en qué medida afecta el despido injustificado en las relaciones laborales o mejor dicho de qué manera el despido injustificado incide en la terminación de contrato además si se está llevando de manera correcta el procedimiento del despido injustificado por las Juntas de Conciliación y Decisión Preocupados por resolver estas interrogantes nos hemos propuesto realizar esta investigación que lleva por tema EL DESPIDO INJUSTIFICADO COMO CAUSAL DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO Y EL PROCEDIMIENTO APLICADO A ÉSTE POR LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN EN LAS PROVINCIAS DE HERRERA Y LOS SANTOS" Es conocido por todos que el despido injustificado está regulado por nuestra legislación laboral panameña el mismo se produce con la ruptura del contrato de trabajo por parte del empleador sin que exista una causa que justifique tal decisión en otras palabras el despido injustificado surge cuando el empleador sin motivo alguno decide poner fin a la relación laboral que lo une con el trabajador Consideramos que el despido injustificado constituye una amenaza para la clase trabajadora quien al estar supeditada al poder del empleador ha decidido en muchos casos abstenerse de participar en actividades o formar parte de aquellas organizaciones sindicales creadas para defender sus derechos Por otro lado tenemos las Juntas de Conciliación y Decisión las cuales deben regir su procedimiento basándose en la Ley N 7 de 25 de febrero de 1975 2009-01-01 Thesis NonPeerReviewed text es cc_by_nc_sa_4 http://up-rid.up.ac.pa/668/1/ana_trujillo.pdf Trujillo Nieto, Ana Lilian (2009) El despido injustificado como causal de terminación del contrato y el procedimiento aplicado a éste, por las juntas de conciliación y decisión en las provincias de Herrera y Los Santos. Masters thesis, Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.
institution Universidad de Panamá
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Trujillo Nieto, Ana Lilian
El despido injustificado como causal de terminación del contrato y el procedimiento aplicado a éste, por las juntas de conciliación y decisión en las provincias de Herrera y Los Santos
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