El enfoque de sistemas en la gestión del talento humano
La investigación que se ha realizado representa el esfuerzo de demostrar, a través de las conceptualizaciones teóricas, es decir la base teórica y por otro lado la base empírica recabada en los antecedentes de investigación presentados en artículos cien...
Autores Principales: | Bazán de Franco, Yolanda, Tejedor Vergara, Verónica Esther |
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Formato: | Artículo |
Idioma: | Español |
Publicado: |
Horacio Charres
2022
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/6045/ http://up-rid.up.ac.pa/6045/ http://up-rid.up.ac.pa/6045/1/2611 |
Sumario: |
La investigación que se ha realizado representa el esfuerzo de demostrar, a través de las conceptualizaciones teóricas, es decir la base teórica y por otro lado la base empírica recabada en los antecedentes de investigación presentados en artículos científicos, tesis de maestría y doctorado el surgimiento y avance de la disciplina denominada hoy como Gestión del Talento Humano hasta llegar a la aplicación en ésta de la teoría de sistemas. Esta base teórica-conceptual y empírica será utilizada en una futura investigación sobre el nivel de avance de la Gestión del Talento Humano en las grandes empresas del Distrito de Panamá. |
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