La gestión del talento humano a través del teletrabajo.
El siguiente artículo se realiza con base a la investigación realizada mediante una encuesta on-line a trabajadores tanto del sector público como del privado de Panamá que estuvieron o han estado laborando en modalidad de teletrabajo durante el año 2020 y 2021. La encuesta contiene preguntas que per...
| Autores Principales: | Bazán de Franco, Yolanda, Tovares, Reyna |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Horacio Charres
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/5059/ http://up-rid.up.ac.pa/5059/ http://up-rid.up.ac.pa/5059/1/2423 |
| Sumario: |
El siguiente artículo se realiza con base a la investigación realizada mediante una encuesta on-line a trabajadores tanto del sector público como del privado de Panamá que estuvieron o han estado laborando en modalidad de teletrabajo durante el año 2020 y 2021. La encuesta contiene preguntas que permiten medir la percepción de los colaboradores sobre las siguientes variables: comunicación, apoyo y orientación del supervisor, logro de metas, condiciones laborales durante su teletrabajo. El objetivo general de la investigación realizada fue: Determinar cómo se percibe la Gestión del Talento Humano por los colaboradores de las empresas panameñas que han trabajado en modalidad de teletrabajo. |
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