Supervisión capacitante en el desempeño laboral de enfermeras (os) que laboran en un Hospital de segundo nivel de atención
Esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la supervisión capacitante y el desempeño técnico de las enfermeras. En el departamento de enfermería de toda institución de salud debe existir la supervisión como parte del sistema administrativo, a fin de identificar las habilidade...
| Autor Principal: | Cortés A., Silvia R. |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/497/ http://up-rid.up.ac.pa/497/1/supervisi%C3%B3n%20capacitante.pdf |
| Sumario: |
Esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la supervisión capacitante y el
desempeño técnico de las enfermeras. En el departamento de enfermería de toda institución de salud debe existir la supervisión como parte del sistema administrativo, a fin de identificar las habilidades, fortalezas y debilidades, y promover un ambiente favorable de apoyo mutuo, productividad, eficiencia y eficacia en el desempeño profesional. Material y Método: Se trata de una investigación descriptivo –exploratoria, que pretende corroborar la relación entre las variables Supervisión capacitante y desempeño laboral. La información fue recolectada a través de un instrumento cuestionario constituido por 21 ítems y sometido a validez de contenido por tres expertas supervisoras. El alfa de conbrach general fue de 0,59. La muestra fue de 30 enfermeras con menos de 5 años de desempeño laboral.
Resultados: la P dio como resultados un valor de 0,04, a nivel de significancia de 0,05. Conclusión: la supervisión capacitante influye en el desempeño laboral de las enfermeras con menos de 5 años de servicio. |
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