Análisis jurídico de los derechos reinvindicados a las asistentes del hogar y la familia, con la aprobación del decreto No. 7001, en Nicaragua, en el año 2013
Millones de personas, en su gran mayoría mujeres y niñas, son empleadas en viviendas particulares como trabajadoras del hogar. Según cálculos difundidos en el año dos mil trece por la OIT, en el año dos mil diez había en todo el mundo al menos cincuenta y tres millones de trabajadores del hogar. Es...
| Autores Principales: | Díaz Ortíz, Dinora, Pérez Blandinoi, Karen |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/9196/ http://repositorio.unan.edu.ni/9196/1/22345.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/9196/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Millones de personas, en su gran mayoría mujeres y niñas, son empleadas en viviendas particulares como trabajadoras del hogar. Según cálculos difundidos en el año dos mil trece por la OIT, en el año dos mil diez había en todo el mundo al
menos cincuenta y tres millones de trabajadores del hogar. Esta cifra no incluye a los niños que no han alcanzado la edad mínima laboral estipulada en la ley, que normalmente es de 15 o 16 años. Se estima que 11.5 millones de niños menores de 18 años están empleados en el servicio doméstico en todo el mundo(IDWN, 2013). La OIT índico que existen razones para creer que la estimación general no
refleja la cantidad real de trabajadores del hogar que existen, y que la cantidad global podría ser próxima a su cálculo anterior de cien millones de trabajadores del
hogar.
A nivel mundial, una de cada 13 mujeres que cuentan con un trabajo remunerado laboral en el servicio doméstico. Esta proporción asciende incluso a una de cada cuatro en América Latina y el Caribe y a casi una de cada tres en medio
oriente(IDWN, 2013). Una gran cantidad de mujeres y niñas migran de una región a otra a nivel interno de los países o migran de un país a otro para desempeñarse en el servicio doméstico y esto genera el envío de remesas.
En muchos países se está produciendo un aumento de la demanda de trabajadoras del hogar, y, según la OIT esta situación se observa particularmente en Asia y el
Pacifico, y también en América Latina y el Caribe. En el caso de Nicaragua, durante los últimos diez años el número de mujeres migrantes tanto a nivel interno o como
aquellas que migran fueran del país para realizar este trabajo ha ido en aumento siendo sus principales destinos, Costa Rica, Panamá, España y Estados Unidos de
América. Son varios los factores que contribuyen a esta tendencia, como la necesidad de asistencia vinculada con el envejecimiento de la población, empleos “Análisis Jurídico de los Derechos que son reivindicados a las Asistentes del
hogar y a la familia, con la aprobación del Decreto Número 7001 en Nicaragua en el año 2013.”
Br. Dinora Díaz Ortiz.
Br. Karen Pérez Blandino.
que ofrecen a los trabajadores poca flexibilidad para responder a distintas responsabilidades domésticas, la mayor participación de la mujer en el mercado laboral formal, la profunda desigualdad de ingresos individuales en los países y una mayor migración laboral que responde a brechas en los ingresos y disparidades económicas entre distintos países.
A pesar de las importancia del servicio doméstico para los hogares particulares y las economías nacionales, numerosos trabajadores del hogar enfrentan un espectro estremecedor de abusos laborales y otros delitos, y a menudo su trabajo
no recibe ninguna protección ni se encuentra regulado, teniendo en este aspecto Nicaragua un Sistema Jurídico donde se vela por los intereses particulares de estos trabajadores incluyendo en su legislación medios legales para su protección.
Las normas culturales que desmerecen el trabajo de la mujer en el hogar provocan que con frecuencia, sean consideradas como ayudantas antes que empleadas a quienes les corresponden derechos laborales básicos.
En este aspecto sean realizado diferentes trabajos e informes tendientes a reflejar y conocer las condiciones laborales de estos trabajadores, tales como La
Institucionalización sociocultural y jurídica de la desigualdad: el trabajo doméstico remunerado en Nicaragua / investigación y Compañera Martha C. Palacios, Rebeca
Centeno, Gilma Tinoco; ed. Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica del Sistema deIntegración Centroamericana (COMMCA/SICA). – 1ª. ed. – Managua, Nicaragua: Secretaría Jurídica del Sistema de la Integración Centroamericana, 2010, de igual manera encontramos el informe realizado por
Alexandra Bonnie de la Organización Internacional para las Migraciones, titulado: Trabajadoras domésticas Nicaragüenses en Costa Rica: un tortuoso camino hacia el reconocimiento |
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