Efectos de la Turnicidad laboral sobre el nivel de Adaptación en personal de Enfermería del Hospital Roberto Calderón

El universo del estudio estuvo constituido por 140 recursosentre enfermeras y auxiliares de enfermería. Tomando en consideración los diferentes horarios de turno del personal, se entrevistó a los recursos que se encontraban laborando en turnos diurnos, rotativo y nocturno. La muestra fue de 116 trab...

Descripción completa

Autor Principal: Moncada Ruiz, Mélida Araldi
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/8395/
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institution Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
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Moncada Ruiz, Mélida Araldi
Efectos de la Turnicidad laboral sobre el nivel de Adaptación en personal de Enfermería del Hospital Roberto Calderón
description El universo del estudio estuvo constituido por 140 recursosentre enfermeras y auxiliares de enfermería. Tomando en consideración los diferentes horarios de turno del personal, se entrevistó a los recursos que se encontraban laborando en turnos diurnos, rotativo y nocturno. La muestra fue de 116 trabajadores entre de las áreas de Cirugía, Medicina Interna, Hemato-Oncología, Monodosis, Emergencia, Cuidados Coronarios, Cuidados Intensivos e Infectología. El grupo etáreo de mayor frecuencia fue de 26 a 40 años en los tres turnos, predominando el sexo femenino y estado civil casado.Prevaleciendo el personal auxiliar de enfermería en los tres turnos, siendo las áreas de trabajo con grupos más numerosos: cirugía y medicina para los turnos rotativos y diurno, cirugía y emergencia para el turno nocturno.Para el turno diurno, rotativo y nocturno se evidenció una mala adaptación en relación al estrés en el trabajo. En relación a los hábitos adquiridos en el personal de enfermería asociado al turno, predominó el consumo de cafeína para los tres turnos.
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